تم شرح نظام معلومات الموارد البشريه
من ص 474 الى اخر الكتاب
واعطى بعض الاسئلة :
س1 عرف نظام معلومات الموارد البشرية ؟
ثم بين الاطار العام لنظام معلومات الموارد البشريه؟
الاجابة من ص 474 ال 478 بالرسمتين
س2 هل يمكن تحديث خطه العمالة بصفة مستمرة ؟
وبعد ذلك الدكتور راجع معنا المقرر
وقال انه هايجيب الامتحان من الاجزاء الى شرحها فقط وهى :
1- مفهوم نظام معلومات الموارد البشرية.
2- التوصيف ( المحاضرة فقط).
3- دوران العمل والغياب ( نظرى و عملى ).
4- قيادة فريق العمل ( الباب الرابع الفصل الاول والثانى ) هام جداااااا
5- تقييم اداء العاملين
6- تخطيط وتنميه المسار الوظيفى
7 - اختيار العاملين.
مع تمنياتى للجميع بالنجاح والتوفيق ان شاء الله تعالى
فى حاجات تانى انا مكتبتهاش
لما اجمهعا من الزملاء ارسلها لكم ان شاء الله
وارجو من الزملاء الى عنده اى محاضرة يرسلها على الايميل بتاعى وانا
احطها على المنتدى للاستفادة
جزاكم الله خيرا
فى حاجات تانى انا مكتبتهاش
لما اجمهعا من الزملاء ارسلها لكم ان شاء الله
وارجو من الزملاء الى عنده اى محاضرة يرسلها على الايميل بتاعى وانا
احطها على المنتدى للاستفادة
جزاكم الله خيرا
» د حاتم البيطار محاضرات ادارة مستشفبات
» محاضر طبي مستعد لتدريس ادارة مستشفيات ومكافحة عدوى 01005684344
» د حاتم البيطار استشاري وجراح الاسنان
» د حاتم البيطار د حاتم البيطار محاضرات صوتية
» عضو جديد ولى بعض الاستفسارات
» يوم علمي جديد
» تسحيل دبلومة ادارة مستشفيات
» د حاتم البيطار د حاتم البيطار محاضرات ادارة مستشفيات ومكافحةعدوى د حاتم البيطار