أسئلة هامة أملاها أ. عادل الزيادي في محاضرته الأخيرة

حدد صحة أو خطأ العبارات التالية مع ذكر السبب :

1- يوجد فرق بين الرئيس والقائد. ص 264 و 265
2- أهم مهارة يجب توافرها في القائد الإداري هي المهارة الإدارية. ص 267 إلى ص 269
3- من وظائف القيادة التخطيط والتنظيم. ص 270
4- يوجد فرق بين الإدارة والقيادة.
5- يسعى القائد إلى بناء وتطوير فريق العمل الفعال. ص 276 و 277
6- لا يوجد نقد موجه لنظرية السمات ( الصفات ). ص 283
7- انصب اهتمام نظرية سلوك القائد على دراسة السلوك الداخلي.
8- نظرية الموقف هي نفسها النظرية الشرقية التفاعلية. ص 287
9- طبقا للنظرية الوظيفية فإن وظائف القائد الإداري لابد وأن تختلف عن وظائف المرءوسين. ص 290 و 291
10- نظرية المسار نحو الهدف تختلف عن نظرية حاجات التابعين. ص 292 و 293
11- نظرية دورة حياة القيادة هي نفسها نظرية القيادة والنضوج لهيرسي وبلانكارد. ص 295 و 296
12- النظرية المتكاملة تعتبر أكثر شمولا من النظريات الأخرى. ص 297
13- بدائل السلوك المتاحة للمدير في نموذج تاننبوم وشميت واحدة. ص 299
14- يوجد في نموذج ليكرت خمسة نظم للقيادة. ص 303
15- يختلف نموذج بلوك وموتون عن نموذج ريدن.

اجابه سؤال من الاسئله
تتوافر فى القائد مجموعه من المهارات:
1- المهارة الاداريه 2- المهارة الفنيه
3- المهارات الانسانيه 4- مهاره الاستقرار والموضوعيه
5- المهارة الشخصيه 6- المهارة الفكريه

- هى القدرة على التخطيط لكافه الاعمال و تتابعها وتقيمها.
- هى الاستعداد لاجراء اى تعديلات فى الخطه فى ضوء تقيم الوضع الحالى من الانحرافات.
- القدرة على تنظيم وتنسيق العمل.
- ان تكون توجيهات القائد واضحه واقابله للتنفيذ.

-هى القدرة على التعامل مع الاشياء
- هى القدة على الانجاز اول باول
- القدرة على تنميه مهارات مروؤسيه الى اقصى حد ممكن

- هى القدرة على التعامل مع المروؤسين والجماعات.
- القدرة على معرفه دوافع مروؤسيه الى اقصى حد ممكن
- مرعاه الحاجات الانسانيه النفسيه و الاجتماعيه للمروؤسين.
- لابد ان تكون علاقه القائد بالمروؤسين علاقه اندماج وتألف ودعم حتى يشعروا المروؤسين بالاهتمام
وهكذا يتم الاجابه عن باقى المهارت بشرح بسيط
ثم نقوم فى النهايه بالتعليق على المهارات ككل[left]