منتدى ادارة المستشفيات

مرحبا بكم فى منتداكم
وفقنا الله الى ما يحبه ويرضاه
منتدى ادارة المستشفيات

منتدى خاص بطلاب دبلومة ادارة المستشفيات جامعة عين شمس

 

 

 

مرحبا بالزائر رقم

المواضيع الأخيرة


    محاضرة الدكتور عادل الزيادى 12-12- 2009 بقلم الدكتور علاء اللقطة

    شاطر
    avatar
    Tarek
    مؤسس المنتدى
    مؤسس المنتدى

    المساهمات : 458
    تاريخ التسجيل : 09/11/2009

    محاضرة الدكتور عادل الزيادى 12-12- 2009 بقلم الدكتور علاء اللقطة

    مُساهمة  Tarek في الأحد 13 ديسمبر 2009 - 7:55



    محاضرة الدكتور عادل الزيادى 12-12- 2009
    بقلم الدكتور علاء اللقطة


    رابط تحميل المحاضرة


    http://www.mediafire.com/?hzlgj2nmcyj



    محاضرة تكميلية للباب الرابع حول القيادة للأستاذ عادل الزيادي
    ملحوظة: هذا الجزء خارجي غير موجود في الكتاب
    مع تمنياتي لكم بالنجاح والتوفيق .. أخوكم د. علاء اللقطة

    القيادة التحويلية
    تعريف: هو قائد يرفع من مستوى التابعين من أجل الإنجاز والتنمية الذاتية، ويروج في نفس الوقت إلى تنمية وتطوير الجماعات والمنظمات.

    يتمتع القائد التحويلي بأربع أشياء:
    1- كاريزما = جاذبية شخصية تجعل الناس تنتمي إليه يحترمه الآخرون
    2- قيادة إلهامية = يدير بالمعاني والمثل العليا
    3- استشارة عقلية = يستشير الآخرين
    4- اهتمام إنساني = يهتم بالأشخاص

    اجتماع هذه الأشياء الأربعة في القائد التحويلي تؤدي إلى دافعية أقوى وأداء أكبر مما كان متوقع.


    القيادة التبادلية
    تعريف: هو قائد يعتمد على التبادل، بمعنى أن تُعطي نتائج مقابل أن أحقق لك حاجاتك الإنسانية. ( يعني خُد وإدّي)


    كيفية التحويل من القيادة التبادلية إلى القيادة التحويلية:


    قارن بين القيادة الكاريزمية والقيادة الإلهامية:

    القائد الكاريزمي
    قوي
    هبة من الله
    يترتب على ذلك الطاعة والولاء والخضوع من قبل التابعين
    القائد الإلهامي
    يتولى ( يتبنى ) أهداف المجموعة
    يثق به الناس بسبب إشباعه لاحتياجاتهم
    يدير بالمعاني والمثل العليا

    خصائص القائد التحويلي:
    1- داعية لتغيير والتطوير
    2- شجاع محب للمخاطر
    3- مؤمن بقيمة الناس
    4- يهتم بالقيم الأخلاقية
    5- يتعلم طول العمر
    6- قادر على التعامل مع الغموض والمواقف ( صاحب رؤية )

    وظيفة القائد التحويلي:
    1- إدراك الحاجة للتغيير
    2- رؤية مستقبلية
    3- يعمل أجندة للتغيير ( مسارات التحويل )
    4- تعبئة الالتزام بالنقلة الحضارية
    5- إدارة الفترة الانتقالية
    6- تنفيذ التغيير


    عدل سابقا من قبل Tarek في الأحد 13 ديسمبر 2009 - 9:25 عدل 1 مرات
    avatar
    Tarek
    مؤسس المنتدى
    مؤسس المنتدى

    المساهمات : 458
    تاريخ التسجيل : 09/11/2009

    رد: محاضرة الدكتور عادل الزيادى 12-12- 2009 بقلم الدكتور علاء اللقطة

    مُساهمة  Tarek في الأحد 13 ديسمبر 2009 - 7:59





    تسلم ايدك يادكتور علاء

    وجزاك الله خيرا

    salhy
    قائد نشيط
    قائد نشيط

    المساهمات : 110
    تاريخ التسجيل : 09/12/2009

    رد: محاضرة الدكتور عادل الزيادى 12-12- 2009 بقلم الدكتور علاء اللقطة

    مُساهمة  salhy في الأحد 13 ديسمبر 2009 - 12:46

    جزاكم الله كل خير

      الوقت/التاريخ الآن هو الأحد 21 أكتوبر 2018 - 11:20